Coordonnateur(trice) SPS - Missions de prévention et AEU (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, nous recrutons en CDI un(e) Coordonnateur(trice) et/ou Préventeur(trice) afin d'intervenir notamment sur des missions d'Assistance à Entreprise Utilisatrice (AEU) pour notre client RTE (Réseau de Transport d'Électricité), ainsi que sur des missions de coordination SPS sur des opérations d'infrastructures (notamment autoroutières).

Le poste est basé à Lyon 3ème (69) et implique des déplacements réguliers sur les chantiers.

Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la sécurisation des opérations sur les chantiers. Vous serez un interlocuteur privilégié des parties prenantes, garant(e) de la bonne application de la réglementation en vigueur ainsi que du respect des exigences de nos clients.

Vous serez notamment en charge de :

• Apporter un appui opérationnel à l'exploitant pour l'organisation des travaux en toute sécurité
• Participer à l'élaboration et au suivi du planning directeur
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des dispositions de sécurité et de prévention
• Réaliser les Inspections Communes Préalables (ICP)
• Établir et suivre les Plans de Prévention
• Assurer un rôle d'interface entre les différents intervenants du chantier

Ce qui fera de vous le/la candidat(e) idéal(e) ?
 

Vous êtes titulaire d'une certification en Coordination SPS de niveau 1 Réalisation et vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans l’environnement des Travaux Publics. Une expérience sur des projets dans le secteur de l’énergie ainsi que des connaissances en électricité seront fortement appréciées.

Doté(e) d’excellentes capacités de communication, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires externes). Vous êtes également à l’aise dans la rédaction de documents professionnels (comptes rendus, rapports de prévention, recommandations), avec un souci constant de clarté et de précision.

Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

 Au sein du Groupe PRESENTS, nous sommes convaincus que la diversité des parcours est une richesse. Toutes les candidatures correspondant aux compétences recherchées seront étudiées avec attention.

Informations utiles

Ce que nous vous offrons :

Rémunération : fixe annuel versé sur 13 mois, défini en fonction de l'expérience – à partir de 35 K€ par an.

Contrat : CDI – statut Cadre – convention Syntec – forfait 217 jours avec RTT.

Véhicule : de service ou de fonction, selon votre choix.

Avantages :

• Prime d'intéressement et prime de participation
• Dispositif d'actionnariat
• Prime vacances
• Tickets restaurant (10 €/jour)
• Mutuelle familiale prise en charge à 70%
• Avantages du CSE

Ambiance et intégration : au-delà des conditions contractuelles, nous vous proposons une ambiance de travail agréable, fondée sur l'entraide, la convivialité et la proximité managériale. Vous bénéficierez de liens réguliers avec votre manager et vos collègues, tous engagés dans l'accompagnement et la montée en compétences des nouveaux arrivants, afin de favoriser votre intégration et votre évolution au sein de l'entreprise.